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凝“新”聚力,筑梦同行|沈阳研究院开展2022年新员工入职培训
发布时间:2022/09/22 08:31:23 来源: 点击次数:

为全面贯彻落实新时代人才工作的新理念、新战略、新举措,牢固确立人才引领发展的战略地位,展现研究院乐于纳新良好气氛,带动新员工快速融入集体,914日至16日,沈阳研究院开展了2022年新员工入职培训。沈阳研究院党委书记、董事长陈杰,党委副书记、总经理梁运涛出席培训,30余位新员工参加了培训。

本次培训为期3天,采用培训讲座+互动体验+拓展训练+交流座谈多元模式,内容涵盖企业文化、科技发展、产品业务、一线体验(VR)、规章制度等方面,提升新员工对沈阳研究院的归属感和认同感,增强凝聚力和向心力,为沈阳研究院高质量发展贡献强大的青春力量。

见面会上,梁运涛对新员工的加入表示了热烈欢迎,他同时寄语,青年人是沈阳研究院发展的新力量、新血液,也是沈阳研究院发展历史的见证者、参与者,肩负着个人成长、研究院发展、央企担当的三重责任。沈阳研究院将继续为青年人搭建平台,创造发展的环境,希望大家主动适应环境、追求卓越、注重协作,尽快成长为对家庭、对研究院、对社会有用的人才。

为上好入职第一课沈阳研究院聘请专业老师指导新员工进行拓展训练,相关职能部门负责人讲解专业及管理业务知识,5位青年优秀代表分享成长奋斗历程,不仅让新员工们对沈阳研究院的战略发展、企业文化和经营理念有了更深刻的认识,也对各自即将投入工作的岗位目标有了更精准的把握,更对自身职业生涯规划及沈阳研究院的发展壮大充满信心。

陈杰从对煤炭行业及研究院的认识出发,结合自身职业发展经历与广大新员工进行了座谈,期望新员工们能快速融入沈阳研究院,积极参与研究院发展,他强调,青年员工们要树立目标,秉承初心、逐梦前行,做有梦想的青年人;要砥砺精神、勇担使命,做有担当的青年人;要开阔胸怀,厚积薄发,做追求卓越的青年人。激励新员工提升能力、增强本领,为沈阳研究院贡献力量的同时实现自身价值。

新员工纷纷表示,要不断提升专业能力和业务水平,以饱满的精神状态和良好的工作作风,满怀激情迎接挑战,早日实现从新员工到业务骨干的身份蜕变,努力在沈阳研究院的舞台实现个人价值、社会价值。

通过此次培训,新员工们对沈阳研究院有了更全面的了解,对相应规章制度、流程、系统有进一步的认识。广阔的舞台已经准备好,愿新员工在新的赛道上奋勇争先、筑梦同行,一起向未来!

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